小弟淺見:
談到薪資，付出，知識的增長，老闆的賞識，以及成就感...
這一切似乎都沒有一定得公式可循，很多時候都是看運氣決定。
先前的老東家多的是被經理嫌到臭頭的工程師。
但是嫌歸嫌，他老大錢領最多事做的最少，為啥? 因為薪資是一開始給定，
做起事來他一張嘴巴天花蓋，不然就是哪邊涼快哪邊躲...
小弟在那呆了快兩年，口碑也還算可以，但是好不容易看到升職的調薪單...
後來因為加上其他原因，所以選擇離開。
好朋友問為啥要走，大家都一起奮鬥很久也好不容易做出口碑，
我只是說:再下去我的鬥志會被磨光!
他也是以工作多年的經驗告訴我:只要自己能知道目標在哪裡就好了!
工作嘛...一半努力一半交朋友囉!
當然錢....還是要收的!
個人很同意前面大大的話 : 假如你認為自己有拿10萬元月薪的價值，
公司卻只給你6萬，請每月從公司挖出等值的" 知識 "與" 智慧 "吧!
加油囉~ 各位不認識卻一起打拼的弟兄!