又要馬兒好又要馬兒不吃草
可說是目前大部分台灣雇主的心態
上班時間制
下班責任制
股票分紅中高管理吃光光
基層員工慘西西
老闆不把員工當人看
員工自然同理心
心裡不爽搞破壞
公司損失比天高
有哪家公司管理階層不希望找到的人才便宜又大碗
可是普天之下有這種人才嗎?!
有!!就是家財萬貫出外交朋友的這類型
不然憑什麼要員工什麼都會或者賣命賣時間給公司
還有,絕大部分老闆都是吃人夠夠
除非當事人表明強硬態度
不然要調薪（跟付出成正比）真的比登天還難
與其抱怨員工無能
倒不如用心經營
管理階層一項錯誤的決策
影響層面是很可怕的