我之前有幫老闆負責過看104並約人來面試的經驗~
提供一些建議給大家做參考~~~~
第一:不要完全依賴104投履歷!~除非你的學經歷真的非常傲人~
因為啊~像我之前的公司只是一個小小的公司~既沒上市~也沒上櫃~
請的也不過是起薪26000的組裝工程師~~但每天從104來的求職信~
就將近100封~若兩天看一次~再加上104的配對~~一次少說也要看300人次~
說真的~實在不可能每封都詳細的看~大體上就是看看照片~看學歷~自傳的部分~
大概喵一下~不會超過30秒~結論是~照片很重要~要應徵什麼工作~照片看起來~
就要有那個樣子~自傳的部分也不要太短~不然人家會覺得你不用心~~

第二:多從你身邊的朋友親戚去打聽有無適合的職缺~若有熟人介紹成功機率會比較高一點

第三:臉皮厚一點~有時候有些公司並不禁止你撥電話去~那別客氣就直接撥去~
有時就可以直接要到面試的機會~若運氣好電話裡就直接能跟負責面試的人談話~
這樣人家對你的印象絕對比那些投履歷的人要高許多~也提高很多機會喔~