引用:
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作者天才
誇張...？
還好吧...還沒到一年...
當初沒有一畢業就找工作是因為跟其他同學都還有一些活動、聚會等等的...
而且自認程度還不太夠...一邊把在學期間沒學好(或來不及學好)的補回來，一邊履歷投一下投一下...
我家的人會關心，但不會逼著我去找工作...(他們是認為找工作有時是需要一些運氣的...)
事實上我投履歷也不是投的很積極...就一次大概投個5、6家...大概2、3個星期投一次吧...
至於你問的" "裡的那個...
目前當然是有參考教學網站，書也有買...(應該沒有人是完全沒參考資料就無師自通吧~  )
但是總不能只會照著做...要知道人家教學的步驟是在做啥...
先照教學網站的操作方法作一遍...進而瞭解為什麼是那樣做...
知道為什麼之後，有些步驟也許有辦法省略，之後自己run的時候就可以用自己的方式去操作、應用...(通常教學網站是針對初學者，自然會有許多步驟必須一一講清楚說... |
找工作找了半年是很誇張，讓人懷疑你是否真的有心要工作???
當初我在退伍前一個月，在104網頁上填好履歷表，回學校參加幾場求職說明會
面試通知的mail就如雪片般飛來，比較積極的公司還會由HR直接打電話過來約時間
還有一些原本有興趣的公司回應時間太慢，在我已經答應別家上班後才打來約面試時間
退伍令生效日隔天急著出國去好好渡假，慶祝撐了一年半多終於退伍了
忘了關閉104的履歷表，回到台灣時手機的語音信箱多到被灌爆
第一個工作是SI產業，常常一天到晚跑客戶端，認識非常多的user
當透漏想離職的訊息時，就有一些聽到風聲的客戶，直接打來問我有沒有興趣過去
工作這件事完全看你想不想做，如果一心只想找錢多、事少、離家近的，當然找不到
架網站這種東西，pkg抓下來裝一裝，內附的README看一看就夠了，有啥難度可言??
會架Server對老闆而言，是不具多少價值地，大不了call Vendor過來support，一切搞定
能處理裡頭的內容，和系統的規劃、維運，養這個工程師對公司而言才是屬於有價值的
你真的該對找工作這件事認真一點
很多公司找人不是看你懂什麼東西，尤其對剛畢業的新人是不會有所期待地
而是你的工作態度，積極肯學習的，才是公司需要的人才(當然懂的愈多分數加的愈高)
工作不會做、不是本業出身的，只會肯學就夠了，沒有人是一出生就什麼都懂的
ps:不過最近幾年情況漸漸改觀了，以我們公司為例，在社會新鮮人流動率過高的情況下
公司寧願花較高的薪資去挖能立刻上線的人，也不願意花時間去幫別人培養工程師