很多公司都是採用xxx考績制度(好像是kpi，忘了什麼名字)
同部們至少要抓一個作為最差的
人夠多就抓一個作為特優
年終以這個為標準，所以會有一個人領的特別差
甚至是領不到
我想~樓主應該是遇到這樣的公司吧
不過…有年終有股票~很好了
如果有更好的地方待
該離開就離開吧