"別人做得到,你為什麼做不到"
這種問法跟責備有何不同?


記得小弟某一次的部門會議, 大家在討論某個技術(策略)上的問題,
其中牽涉到與競爭對手的比較, 主管這時說話了:

"別人做得到, 我們也一定做得到"
"我們是XXX, 身為XXX的RD, 要做就做到最好 ..."


雖然知道是灌迷湯, 但是聽起來還是很爽