今天台灣就業環境這樣差,其實只能說是文化造成的,不單純是公司文化或是企業文化,而是整體都有問題∼自私　短視　,我们都知道當老板的人想要賺錢就必須有人消費,沒有人想上門就沒錢賺,就要面臨關門大吉一條路,基本上,經濟想要活絡必須要流動,不能像是一灘死水,理想的經濟活動要像這樣∼
一開始小本經營,賺錢了回收了,一方面擴大規模跟版圖,產生規模經濟,降低成本,一方面將公司得到的利潤分享給員工,員工在公司的角色是生產者提供勞務,包括產品跟服務,下班離開公司就是消費者,員工薪資能力代表他的消費能力,假如連家庭都快養不活,怎麼會有閒暇坐在咖啡廳喝一杯一百多塊的咖啡呢,最多是在便利商店消費一杯伯朗咖啡二十五塊,甚至於,在不消費的情況下,咖啡廠商根本是無利可圖,再舉一個,腳踏車廠商跟汽車廠商獲利的能力天差地遠你要賺賣賓士的錢∼還是腳踏車的錢,要賣幾台腳踏車才有一台賓士的價　本來國家的人民只能消費腳踏車你在這國家賣法拉利等同白癡,因為沒有市場,人民沒有消費能力去購置,應該去乖乖的賣賣腳踏車,才有賺頭,公司賺錢了,公司就可以擴大,提高員工薪資,因為它跟它的家人也是你的市場,假如他們家人都沒飯吃,那麼如何買腳踏車,當你抱怨為什麼都沒人買你家的腳踏車,明明公司的產品就很好阿,先要看看你公司的員工扣除家庭支出後要多久才買得起,許多國家的人民工作一年還買不到幾件衣服,因為他們的公司給的薪資只夠他們活命~
當公司的薪水不如生活所須,員工下班就會盡量不消費,他們不花費當然就沒人會賺錢,怎麼辦,只有出口~~~把國內的人當加工機械,產品製成之後就出口,你不買,也不所謂,我錢照賺
,非洲陷阱∼本來只發生在非洲等落後國家　現在我們好像也快走到了