政府如果要宣導國家形象

還在國家精品獎網站提供這種低畫質的影片檔讓人下載與觀看

真是拿「精品獎」的精神在開玩笑！

題外話，
現在的公家單位，真是上面無政策，下面亂亂做
尤其遇到一些公務員，自以為念的高就自識聰明(還有在進修博碩士，時間比別人多好多)
譬如承辦專案計畫，承辦人在計畫執行時，往往妄加無用的意見要執行
不只浪費公幣，也浪費國家資源
委辦單位建議的話，他們也不聽，被長官K後，又推到執行單位身上

學界教授也是，為爭取計畫經費，計畫審查會上亂評比一通，還配合著敷衍
扯的是，計畫承辦人說不定是正在念或未來要念這些教授指導的博碩士班
所以，教授就一併鄉愿下去...

中央機關給這些公務員應作的文件與表單統統給委辦單位作(可怕的是連計畫編列預算也是...)

中央機關也有一些不長眼的公務員，新年第一天上班時間，竟還能到理髮廳剪髮..

中央機關對公務員有「旋轉門條款」，但是還是有些主管一退休，馬上又變成某法人機構的董事(長)，回頭來申請計畫經費，巧的是主管以前的下屬，都患了失憶症，全部不認識以前主管，也不會有人提出質疑？！

中央機關說要精簡人力，把正職的公務員名額縮減，再增加一堆約聘人員，是維持人員總量不變吧？！離譜的是，作最多事的大多是這些約聘人員，而不是正職的，可能政府要保護公務員不要操的太兇，以免得了造成傷害

以前有個笑話說，「公務員的腦筋，還是比一般百姓的新，因為沒有用過......」

政府說要精簡公文表單，但是配合管理學說法，又創立了許多績效統計的複雜表單要各單位配合填寫，如指標、績效、中綱計畫等，這些表單文件到底是誰在看啊？

更扯的是，這些績效的彙整與統計，還能養出一個法人機構只做此事(還好多人工作，創造就業機會嗎？)
而這些做好的績效資料，有人重視嗎？用途真的能判斷國家預算用合理嗎？

種種情況不勝枚舉，國家機構腐敗至此.以後不亂才怪

最近ETC一案真怕又是一個活生生例子

發牢騷一下，請見諒！