引用:
作者nokia7110
同標題 是因為什麼問題呢?
因為業績 觀念 工作內容 還是???
你會默不吭聲 還是跟他對嗆呢
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跟老闆、主管嗆? 後果不就是走人 我是這樣的
有次老闆接了大單(先前負責的人放假回台) ,第一時間也不問,就飛回台灣(阿六仔
處理不來) ,馬上就找廠商生產(我還是廠商通知 才知道有這件事

),我一到工廠
就知道問題大了,馬上回去找老闆說問題的嚴重,老闆一付沒問題他可以處理
我也不知道要怎麼辦?就直接打電話找回台放假的同事問清楚了,一問才知道先前樣品
是在大陸廠商生產的,而且目前台灣廠商生產的tope 也不同
我就直接找廠商 麻煩他們跟我司大陸廠人員連絡清楚,也請大陸廠立刻把確樣寄回,
就這樣 到了星期六(放假日也) 老闆找我一起去工廠確認廠商生產的樣品, 我一看就
把全部的問題全提出來(在他和廠商面前),可是這個外行充內行的老闆就一付不行我自己
負責的樣子,我能說什麼(反正錢是他家的)
廠商也知道我在說什麼就私下找我,說他也知道問題點,但不接單又不行,他也很煩,
出問題老闆又是一推二五六
事情到這裡也只能聽天命了
果然在出貨時,被ng 了
同事第一時間告訴我, 你完了

我想事情經過很多同事都知道,我就看老闆、
主管怎麼說了
隔天一封通知,我要被記過

(大陸的負責人氣的打電話回來,跟我道歉,
及痛罵老闆) 知道的同事也不滿說
可是我還是不動聲色,上班還是一樣愉快
就這樣老闆來電了,
老闆: 為什麼會出這樣的問題,貨出的時候你為什麼沒發現問題
我就平心靜氣把事情重頭到尾再說了一次
老闆知道是他自己的問題,就有點捉狂了,一直重複一些屁話
我也不想回他了 就一直靜靜的
他見我不回應也就無趣的掛電話
就這樣我等到第二 個月發薪,我一看他記過可是也不敢扣薪 是怎樣
我就直接送離職通知
主管不敢收、就告訴我老闆指示他要直接跟我談(主管是老闆的"一起的)
老闆回來就問我為什麼要走
我就跟他說我到現在還有幾天假,我離職前我會請完
老闆知道我不說就有點不爽 可是也不敢對我怎樣 就私下搞我
我在離職前請假 主管一律推給老闆 我就發通知告訴他
他也不回 到最後我就一次 把假全請 通知也發了 這時會計私下來告訴我,我的假
只能請一半

,因公司規定

告 非 當我是善男信女
我火了 我就直接打電話找老闆 可是這龜x子 不敢接
我就發mail 給全公司人員 意思就是事情經過 ,及我請的假全部是依勞基法,
你敢少我一天 , 沒關係 大家玩玩看
好玩的來了 一封回覆 大意是 會計弄錯了
我也回他 人在做 天在看 六個字
走人前 他再打電話給我, 我一接就直接 說
你是在哭八 哦
