我有一個小主管之前被資譴
他是舊制的
在公司待了十年，整整十年
因為是舊制的
一個月的全薪是約35000
他的資譴費當天領到約40萬的現金票
這個40萬是有包含1個月的預告期，因為是請他當天走人
大約的算法是35000*10(資譴費)+35000(預告期月薪)+5000(當年剩下特休)

另一個同事是新制的，他來公司約半年
全薪也是約35000，但是因為是新制的
公司算給他的資譴費只有約5000
大約的算法是底薪20000/2/2=5000
會除以2次2是因為以半個月的底薪計算，只待半年所以再除以2

簡單來說新制跟舊制的資譴差了四倍
如果後面那個新同事也一樣待了十年
這樣算起來也只能拿到十萬

不知道這樣的算法是不是對的
舊制跟新制都有資譴費
不太了解快退休前資譴~新制、舊制的差異在那裡?