sorry~雖然知道勞退新制是老話題
不過總覺得這個政策是幫財團、幫資方著想
想多了解一點

聽說原本舊制的資遣費的算法是一年工作，就有一個月的資遣費
而現在的新制，卻變成了一年工作，只有半個月的資遣費
這樣對勞工不是保障變少了嗎
而且我還聽說舊制的一個月是全薪
而新制沒有規定，所以老闆可以只給底薪?
這是真的嗎?
那這樣算起來，資遣費不就只剩大約原本的1/4
有沒有人對這方面很了解的，可以提一下你們的意見

因為我是在傳統產業裡
福利就已經沒有很好了
現在的6%還是自已提的
(公司改我們的薪資結構，讓它看起來是公司提撥的)
現在連資遣費都變少
真的看不出來這個是什麼好政策