台灣公司的責任制根本是狗屁,只要是號稱責任制的台商公司我ㄧ概不待,工作其實都是有限度的,工作辛苦或是壓力大我覺得都OK,總不能老是要台灣勞工拿命來換~~

有個朋友在某光電廠當產品工程師,除了公司限制加班45小時之外,他常常都要睡在公司好幾天,星期六日也常常要回公司去,整個人根本是賣給公司了,如果說加班可以得到合理換休或是加班費也就算了,許多喜好游走法律邊緣壓榨勞工的台灣電子業,能夠賺錢根本就是拿勞工的錢去貼補,雖然朋友年終可以拿到幾張股票,不過算一算那也不過是他被凹的加班費而已~~

比較常去大陸出差的我有時候,聽大陸人他們說比較不喜歡台灣企業,可見得台灣企業的名聲真的很差,說真的老外企業對員工真的做的好多了,許多公司都是把員工當成一個公司重要財產來看待,而不是一個可以被報廢的消耗材,這才是個公司經營的長久之計~~

另外許多企業故意在媒體放消息說年終發多高,其實裡面都是有文章的,我最看不起的就是金融保險業,每年都說自己的年終有多高,其實除了超級業務以外,只有高級主管能夠領到超過那個數字,今年某車輛產業集團號稱自己發放九個月,其實公佈的指示旗下其中一間公司而已,這間集團旗下也有一毛年終都沒發的公司,這些手段都成了企業吸收新血輪的宣傳手段,更別說每天在報紙上面虛晃一招的大版面招人廣告,也是一樣的宣傳手段而已~~