就算不算曠職又如何
當初簽訂的契約裡一定有寫明如果違反契約會如何懲罰(違約金或是以曠職處份)

我前面已經說了
如果你們簽訂的契約內容沒有違反現行法規的話
就算是勞工局想介入 情況也不會對你們多有利
畢竟是你們違反合約在先