給掃地阿媽發股票,應該是提升企業形象的事吧,如果真的以貢獻度來論,從老版心理,當然90%的貢獻老版天縱英明方向正確,5%是高階幹部管理有方,剩下5%才是那些隨時可替換的工程師流血流汗的苦勞,這樣企業形象會比較優?