引用:
|
作者nzcym
不過既然你也唸過理工 , 相信你也知道理工科都是真刀真槍硬碰硬 , 全部靠實力累積出來的 .
RD 埋怨薪水沒有 sales 的 bonus 高 . 其實這就是問題癥結之所在 , 就像 sales 會要顧客簽合約一樣, RD 應該多寫專利把自己的貢獻白紙黑字寫出來公諸於世 . 如果每筆交易 sales 要抽成 3% ~ 5% 的佣金 , 那麼每筆交易 RD 要求 3% ~ 5% 的權利金應該不過分吧 ! 畢竟再好的 sales 也無法把一個技術不領先, 設計有缺陷的產品
賣出去還大賺 . 除非老闆是賺一票就跑 .
專利寫得好寫得多, 好歹跳槽走人的時候不必那麼費力解釋自己的價值 .
sales v.s. RD 的案例可以參考 [賠了一屁股的 Ford SUV]
http://www.vehicle-injuries.com/for...er-lawsuits.htm
Ford Explorer Rollover Lawsuit - 2006 Update |
我拿到MBA後還是繼續做苦命的工程師,老闆要我轉業務我一直不同意
因為我屬於講一講火大會扁客戶的那種,而且我口才不太好,還是乖乖當個工程師就好了,
之前幹過專案經理,業務不知道怎樣弄的,居然把半成品給賣出去,會買那東西的公司也真
瞎了眼,最後老闆還是要硬推,我只好閃人,這也是我有時候會佩服業務的原因,真的靠一張
嘴化腐朽為神奇,說真的業界真的把業務看得比苦幹實幹的RD還來得重要,光是薪水就會
讓人嘔氣,所以RD vs 業務的戰爭是會永遠打下去的
我大學同學跟我一樣在別的公司幹專案經理的也是跟我一樣無法接受賣不完美的成品選擇
離開,其實理工人的脾氣有時真的很硬,所以長久以來無法討老闆歡心