嗯...我以前那位頭頭在HP的直屬上司是何薇玲,目前他已經被挖到某家排名在全球前十大藥廠台灣分公司擔任IT總監.有power的人工作就是能這樣跟公司談條件.
系統管理部分在敝公司還有分Taiwan central and branch office.
我所屬公司為某跨國速食餐飲集團.
敝公司IT部門分為兩個team, 三個部分
AP team : ERP, HRIS, JDE, SCM...等程式修改及資料庫管理...
Infostructure team :group1 - central infostructure, network, server, IT room amnagement (就是樓上各位大大所說的MIS, 不過敝公司的主機多且複雜, 還有VPN部分三不五時就得跟國外聯繫, 外文溝通能力要強, 以MIS來說不算是好差事)
group2 - POS integration, troublesheeting and develop, store and branch inforstructure maintance and management
我是infostructure team group2 leader, 不過還也祇算是資深工程師而已.
我的工作專長是POS及相關系統整合,屬於client部分,我也是因為這項領域專長進入這家公司的, 之前工作在POS業界約有7年經驗, 關於後端系統部份還算資淺還要跟各位前輩請教.

group1是由我直屬上司在管,不過他最近快被美國那邊搞死了.我在旁邊只能幫多少算多少了.

其實只要把自己的專業表現出來, 還有表現出個人擔當, 我認為不管在何處都能勝任愉快.
還有給樓主一個建議, 看你想在哪個產業長久發展, 建議你把該產業的一些常用流程弄清楚, 在套用進你的工作上, 相信你的工作能勝任愉快.
我相信MIS這個工作還會因為所處產業不同而有所不同,在MIS管理上也會有不同的差異和流程,例如百貨量販業,餐飲業甚至是服飾業的拆帳,變價,折扣,進出貨及銷存帳流程絕對會有所不同, 甚至只是決定一個停機維修時間, 連鎖超商, 一般商店和不同產業工廠又都有不同的禁忌和處理流程, 絕不能只拘泥於MIS的眼光以相同標準套在不同產業上, 而需要視產業性質做些調整, 把這些日常經驗累積起來,這些就是你的專業.