主要看是否為簽約員工，基本上契約工似乎沒有資遣費這一項，除非 原本契約上就註明提前解約時有啥違約金，不然很難站的住腳。
若當初的契約上有註明業績不佳時，公司可直接解約的話，那真的..... 這年難過了。