樓主的問題是
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另外,如果有全勤獎金,這15840是否有包含全勤獎金,或是另外算,
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15840=基本工資



其實樓上說的也沒錯啦!
我那個敘述法有點語病....

應該解釋成
老闆按月給付的工錢/工資，即使名目很多(XX津貼、XX獎金.....)
總合只要大於/等於基本工資就算符合勞基法規定
(雖然我很懷疑一個獨立生活的勞工，月領15840員能撐多久.....)