回到根本來看，
公司為何需要這樣公開側錄，其目的究竟是什麼？
1.擔心洩漏公司機密：
員工若能在MSN洩密，其他管道也行，尤其公司預先告知要側錄了，犯罪者還會笨笨的自投羅網嗎？
2.擔心勞工不工作：
若擔心員工聊天怠工，可禁止使用通訊軟體，為何需要知道聊天的內容？

所以這樣的「同意」是無意義且無效的

無意義在於
（除了上述原因）員工有「拒絕」的膽量嗎？
無效是因違反法律，
人民的基本權利是沒有辦法被拋棄的，約定違反法律是無效的
憲法第十二條: 「人民有秘密通訊之自由。」

如果這樣的「同意」可行，
那員工在公司收寄的信件公司也應該可以拆開來看，因為員工使用「公司地址」，
員工在公司講手機也應該被公司側錄，因為你人站在公司的資產上

既然『無罪推定』讓您覺得可笑，請看看這個例子：
三國時代，蜀國曾經下令禁酒，有官吏在民宅中發現釀酒器具，劉備知道後大怒，打算對這戶人家施予刑罰，視同釀酒。朝臣簡雍想要勸諫，又怕劉備會遷怒，便指著一名路過的男子對劉備說：「這人打算強姦婦女，趕快逮捕他。」劉備聽了之後好奇地問：「你怎麼會知道？」簡雍說：「他帶有***具，就應該視同行***來處罰，就像家裡有釀酒器具便視同釀酒一般。」劉備聽了後便釋放了有釀酒器具的人。

網路秘密通訊權是秘密通訊權的一環，都是人類辛苦爭來的人權之一，資方不注重，只會害到自己，如果國家政府跟所有的公司說，「你在我國的土地上，使用我國的資源營利，政府懷疑可能洩漏國家機密，所以公司的所有通訊我們要側錄」
公司會很開心的同意嗎？

勞工一天24小時，起碼有近3分之1的時間都在公司，
難免會有心事、會有情緒、會有私事要處理，
高壓封閉員工抒發的管道只會得到一個更不想工作的員工，何苦呢？