引用:
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作者紫薰
像證照、認證這種東西阿~~~~我呸(沒啥路用)
或許對某些公司來說的的確確是需要持有這種證照、認證的人才
不過也有些公司對他們來說是真的沒必要
甚至連證照、認證沒聽過、沒看過的也有這種公司存在
說清楚講明白點，除非你對此工作有很強的能力在
否則人家也很難因你"一張紙"的證明而錄用你或給你加薪
那種只做表面上的證明並不能讓老闆或幹部都認同你的能力
最多只認同你對此工作有一定程度的"會"而已
許多人誤以為考到這些認證就是證明自己已經是位"專家"、"大師"
我今天並不是在諷刺樓主或有考到照的各位大大
我自己本身也有考到幾張
只是考到這些證照後真的是打從心裡認為沒什麼因為"我會了"
當你碰到許多有經驗沒認證的高手前輩時就會覺得手上這幾張好像廢紙一樣
經驗還有能力才是職場上最重要的關鍵
不要把證照、認證當神明卡或天使...
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如果公司做公家機關資訊相關生意
那這些證照會非常有用
就以維護全單位個人電腦,網路,印表機等資訊委外招標而言
招標金額數千萬不足為奇
公家機關為了避免一些公司實力不足低價搶標問題
最常見的手法就是規定投標公司必須具備國際證照
如Cisco的證照A張,MCSE證照B張,甲骨文證照C張,JAVA證照D張等各種排列組合
如果公司員工所有證照的張數沒有達到招標規定的數量
連投標的基本門檻都無法達到
做公家生意的廠商就會鼓勵員工積極考取證照
員工有了證照月薪多個一兩千是確實可能存在的
公司有了證照張數夠多,員工跳槽才不會影響公司未來投標的基本條件
用證照張數當招標基本條件其實很合理
如果沒有這些基本條件被一些實力有問題的公司得標
資訊業務停擺的問題沒有任何長官敢去扛的