引用:
|
作者wenyue
工作性質問題
今天我是一個 RD 不是乖乖坐在電腦前就可以想的出東西
如果要照這樣說時間都是公司的那我在公司以外的都不能算?
實例來說，某天我在出去玩的路上突然想到一個在工作上很好的創意
如果要照這樣的說法，就是說這是我在上班以外時間想到的
要採用的話就得付我權利金?
再說以前公司人事部門對 RD 的出勤狀況不是很嚴格
自然不少人會遲到，之後有一天發神精來查出勤狀況
之後所付出的代價就是加班的人變少，進度慢慢的跟不上
如果公司跟你斤斤計較那幾分鐘，得到的結果也會是你跟公司斤斤計較那幾分鐘，我想相對的結果都不會是好的
|
不能同意再多了...
如果企業老闆想的總是買員工的"時間", 跟員工斤斤計較那些時間..."我很難相信員工會真心幫這家公司用心付出"....
待過本國企業與美商企業就知道....
美商企業多半是注重你幫公司作的績效並鼓勵各種的創意...
另外...meidoku98網友....
你有一句話非常有爭議... "如果老闆事先聲明，我會在廁所裝監視器，不爽你可以不要上廁所，我就不相信誰能告的動他。重點在於被拍的人是不是知情，這才是重點。"
改天你開家公司做這種事看看...我就不信你這樣不會被告....
