照你這樣說的話，那豈不是百貨公司與書局裝設的監視器也是侵犯顧客的穩私了？所以這算違法？都已經說了，監聽如果有事先告知，那就不算是侵犯隱私了，所謂的窺探，那是指員工不知情的狀況下，窺探的說法才算成立，否則老闆在員工身邊看他工作有沒有打混，豈不也變成窺探員工的穩私了？

現在的問題不在於通信的方式，有沒有憲法的保障，而是員工有沒有資格使用公司的網路資源，做超出範圍的運用。如果有，那就是公器私用。

我想這個問題的爭議點，應該是放在 "在公司使用MSN" ，這要被認定為公司的資源？還是個人的穩私？如果說日後老闆因為這個問題上法院，應該會成為雙方律師的攻防的重點。