我說一句話

這類門市或站櫃的工作性質，本來就有一定的流動在，不過比較便利商店會低一些
跟便利商店的門市小姐、先生在工作上也有一定的差距
一種要能夠回答客戶的問題幫客戶挑選適合的產品，另一種則不需要
也因為如此，門市需要充份的了解產品特性，才能把工作作好
一般來說上級不希望員工常常在流動更換，因為這樣的話，門市會一直處於不了解產品的狀態
(這是為何要較有專業知識的原因)
對業績會有很大的影響，這個工作要找的是能真心投入的人
如果只是半調子，愛學不學的人，對公司沒有幫忙，那不請他走，對雙方都有害

而就求職者方面，個人覺得，去要求別人太難，何不先把自己作好呢
如果約好時間，結果時間到，自個還在睡覺，那我不知道有什麼理由去跟公司要求晚一點再去
這是信用問題、誠信問題
離職不一定是年青人沒抗壓性，但有些工作需要較高的抗壓性，尤其是會去面對客戶的這類工作
如果抗壓性不夠，那到時把氣出在客戶身上，那公司本身名聲當場完全被打壞