小弟是一家有28家直營門市的小小主管，今年面試了20幾位的求職者，心中有點小小的感慨。小弟求才的條件就如簽名檔，有做過服務業尤其是門市的都知道，工時長薪資低是其特性，而小弟公司的薪資已超過同業水平，原本公司應徵的條件是營養或護理本科系，30歲以下，但求職者的表現實在是讓人失望，例如：

1、說好今天要面試，還特別跟對方強調若有事不能來，務必來電告知一聲，結果時間到了，人不到就算了、電話也不講一聲，打電話過去也不接，害我白浪費一堆時間，連基本的禮節都沒有

2、一堆未在職的求職者，小弟考量年輕人起得晚，特別在早上11:00以後才聯絡，結果接起電話後居然回答：我現在在睡覺，等我睡醒再打來 哇！是你要找工作還是我要找工作，當年求職時，人家打來我也是在睡覺，但我也是馬上就起來，現在是工作太好找嗎？

3、一堆剛畢業因為沒經驗找不到工作的年輕人，公司給她們機會來上班，結果態度不佳一直得罪客人，對工作上的專業知識也不想學，倉庫不整理也不補貨，我行我素，不照公司規定，一副目中無人樣

真是蠻感慨的，現在台幣貶值、加上扣掉店租和人事利潤已所剩無幾，但公司本著永續經營的原則，以高於同業的薪資給想從事服務業的年輕人機會卻不可得，而社會上卻一堆中高齡失業無法養家活口的人，我只好建議公司，不要再有年齡限制，不要限制相關科系，若有網友有興趣或週遭親朋好友想工作賺錢的，請 pm 或 寄 [email protected]，小弟當儘快與您聯絡