剛剛想到之前看的島耕作系列漫畫
在傳統日本企業中, 跳槽被認為是一件很不可思議的事
大多數的人在進入一個企業之後, 大多會在同一個企業待上二三十年
企業也願意提供一個穩定的環境以及進修、訓練的機會
這樣才會讓員工跟企業一起共同成長, 也共創願景
這也是管理學中一直被提起的日本式管理
而目前許多企業完全以利益為考量, 成功了員工也不見得能共享
失敗了就是裁員、惡性倒閉, 這樣會有人為企業願意付出嗎?