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作者alexjose
18%新制 衝擊16萬教師 寄給朋友 友善列印
【聯合新聞網 記者李名揚／台北報導】 廣 告
教育部(新聞)人事處長朱楠賢昨天表示，計算所得替代率的退休新制實施後，共有十六萬名教師將受影響，每名教師每月將減少一百多到兩萬多元，其中以民國一百年時退休的教師受影響最大；但他強調每名退休老師每月仍能領到六萬元以上。
朱楠賢指出，有三類教師不受退休新制影響，分別是八十五年二月以前退休者（教師退休結算年度與公務人員不同）、八十五年二月以後新進教師及領一次退的教師，另外少數資深大學教授可能也不受影響；受影響教師中，有五萬三千人已退休，十萬七千人為現職教師；以國民平均壽命七十九歲來估算，影響期間預計會一直持續到一百卅七年。
對政府而言，朱楠賢說，退休教師這部分預計第一年就可節省四十六億元，一百一十二年時節省最多，達一百八十四億元，一百卅七年時節省...
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因為有違信賴保護原則。
請注意,上述所提的退休後仍可月領七八萬元的情形是必需擔任教職幾年以上才有此數額?
是三十一年。
換句話說,
這是一個極端的例子。
另外試問,當這些屆臨退休的老師三十一年前考取教職時,他們可否知道政府將在自己三十一年後退休時,每月月退俸予以酌減?
或許你會說,月退俸從八萬多減到六萬多還是很多啊!有什麼好不滿的?但這差的一兩萬塊,常常影響的就是你的整個退休後生涯規劃和個人的理財計劃。
譬如說,如果你有什麼高額貸款有要按月付款的,少了這一兩萬塊,可能影響就很大了。
我覺得與其政府違反信賴保護原則的去對現職或已退休的教師動刀,還不如訂立出一套完整、嚴格的教師退場機制,把不適任的教師早早勒令離職或強迫退休,讓有朝氣、有熱誠的好老師能快點加入教育的行列,如此才能不僅可節流,更可提昇目前我們教育的品質。
否則只會在現職或已退休的教師薪水上打主意的話,不僅只是徒然造成社會階級對立,同時也只是對所謂流浪教師的問題毫無助益而已,當然,那就更別提教育品質提昇的問題了。