現在台灣的經濟大不如前,所以你認為應該開始刪減原先給軍公教的福利,那請問若之後台灣經濟又有契機了,你是否又贊成提高軍公教的福利?
這是不是一種共產思想,齊頭式的平等?別忘了"信賴保護的原則"。
我覺得與其去削減目前軍公教的福利,倒還不如設立高標準的"檢驗標準"與"退場機制"。以教職來說,應該要做得是加速不適任教師的強迫退休或離職,並在退休制度上作改革,當然不可有"退休領得跟現職一樣多,甚至比現職還多的問題"。(18%也是老一輩的退休軍公教才有的,現在的軍公教哪來的18%福利?)至於何謂"不適任",或"由誰來檢核","標準又在哪兒",就是執政者要通盤考量,細心籌畫的問題了。
讓不適任的教師早早滾蛋,免得一而再的待在那邊混吃等死誤人子弟,也讓年輕、有幹勁、有活力的年輕老師,或雖然年長,卻長年一直都奉獻自己心力與愛的好老師繼續留下來,這樣才能不僅節源,也能解決目前教育品質低落的問題。