其實分紅（分股票或是紅利）這招很狠
今天分多少，是由你上面主管決定。
把你底薪打的低低的，然後跟你講有股票
到時候要發的時候跟你說，你的績效不好，
只能分半張或是1張的時候，真的無言。
所以會產生很多人在PLP以獲得更多的股票
等你不滿意，要走人的時候，你已經在這間公司至少待了2年-3年了
所以寧願底薪打的高高的，至少不爽走人也不會很吃虧