以前待過一家公司，後來跟公司人事那幾個妹妹混得比較熟以後，有聽她們說挑選
應徵對象的祕辛：

那個時代網路還沒有那麼發達，至少104、1111人力銀行的勢力沒像今天這麼大，
公司徵人方式主要還是以登報紙為主，網路上登廣告也是單向操作，就跟報紙沒什
麼兩樣，登了以後被動等人寄履歷表來應徵，所以第一關一定是透過人事篩選，我
們公司那幾個人事的妹妹就承認，她們那時都會優先把求職信中照片看起來比較帥
的履歷表優先丟給部門主管挑選約面試。

我終於知道為什麼那時我丟履歷表應徵工作時都會被通知面試了

快逃∼∼∼