您沒弄清楚我的意思.
這只是個小店面, 新人來時都是直接在這邊開始熟悉商品品名價格之類的,
之後再學店務運作, 這些都很簡單, 難的是面對客人時的銷售技巧(這不在我的教授範圍),
而公司連帶新人進狀況這種小事都不肯讓我做, 很明顯不信任我, 待在這家公司還有意義嗎?

至於我的建議, 老闆一直說是我的觀念有問題, 我也一再強調, 這只是建議,
公司的規定沒有錯, 但不見得是最好的, 我提出我的看法來, 不強迫老闆一定要接受,
老闆可以拿來參考...

他可以當老闆當然是有他的長處, 但是聽不下別人的話, 遇到跟他意見不同的人就開除,
這樣公司會有進步就有鬼了, 所謂的少年得志大不幸, 就是這樣, 完全聽不下別人的意見,
最後只有死路一條.

我之前偶而會跟主管群聊天, 我覺得很奇怪, 這些人是以挑別人毛病為己志嗎?
我每講出一句話來, 他們就找盡理由來否定我講的話, 動不動就講我的觀念不對,
又講不出個讓我心服口服的說法來...