前提：您有參加勞保吧？！要有參加勞保的工作年資至少要一年(還是兩年忘記了... ）以上喔，沒有就不行囉

離職時，公司會發給您一張『非自願離職證明書』
主要證明您是非自願性離職 公司應該要給的證明啦
通常裡面會寫 一般都是裁員的理由都是符合
勞基法的
第十一條
第五款 勞工對於所擔任之工作確不能勝任時。
（因為使用此條款，公司不用舉證即可資遣，其他要舉證喔.. ！）

一定要證明，不然去跟人事要 然後拿去就業中心登記
證明您想要找工作 14天之後沒有找到工作的話（一般都找不到啦....）
登記時會請您留下存摺影本 之後每個月匯自動匯款到您戶頭
原本薪水的2/3 最長可以領6個月....
薪水的定義 不是你現在公司領的喔 一定沒有那樣多
可以打電話去勞保局查 你的投保薪資是多少
投保薪資的2/3而已 通常台灣的老闆為了省保費
有時差....10000以上 所以可能不會很多
大致上這樣 參考看看 有問題歡迎發問

另外 如果你在請領期間已經找到工作了 還沒有領完，
當然可以先去工作啦
只要在新的公司老闆幫你投保勞保滿三個月（一班到職日就是投保日）
就可以領所謂的提早就業獎助金喔
剩下未領的部分全額的1/2，換句話說 如果你已經領2個月還有至4個月還沒有領，
找到工作了，新老闆幫你投保滿3個月了，拿在職證明去勞保局辦理即可，可以領
剩下4個月未領應領金額的一半，大約申請後2-3週就會到您的戶頭裡
可以領的大概這樣多吧....

還有 職業訓練津貼 可以領 有興趣再問