好吧...
我想這應該可以解釋一些說法了
除非從事的行業別不受勞基法管轄...
否則外勞是受勞基法保障...
至於基本薪資方面...
因為我現在找到的資料都僅說明"無論何種行業,外勞薪資均需以最低工資計算"
但是何法令所做的限制,目前還找不到資料...

總言之,外勞適用台灣相關勞工法令,這是確定的~~

http://www.cla.gov.tw/cgi-bin/SM_theme?page=417748ab

主　　題： 外籍勞工權利義務應依我國勞工法令
74.9.24台內勞字第345330號函

1.外籍人士受僱於本國工廠從事工作獲致工資者，其與雇主所簽訂勞動契約內容有關權利義務規定與本國勞工之勞動契約相同，不得違反法令之強制或禁止規定並受本國勞工法令之保障。


2.外籍人士如居留原因消失而不自動離境或居留目的並非依法應聘而受僱於本國事業單位，應依照外人出入國境及停留規則第五條及第十一條規定限令出境，如有上開情事者應即送請警察機關處理。