之前去小公司面試的經驗,主管會口頭問些故障排除的問題,他說不在意答案正不正確,只是想知道我的解決問題的邏輯思考如何,所以我也不知有沒有答對,後來錄取了.

後來去一間有規模的中小企業面試,直接就丟一張考卷寫.

我的感覺是,有證照是好的,但是有經驗有實力更重要.

我有些證照是用背出來的朋友去面試,主管問問題,一問三不知...

就算沒證照,面試時能讓主管知道你的實力就可以了.