沒簽任何契約的情況下趕快離職

如果公司能藉此提升分紅或薪水給你 當然另當別論

不然之前幾個案例都是雇主勝訴

主要原因就是 勞方均自願簽署此限制條款的協議書 故應遵守約定而敗訴