引用:
|
作者kiten
外派常駐授權太大有一個極高的風險
孫道存之胡洪九事件很可能重演
台商不在親自在當地監督投資被坑時有所聞
所以授權會控制在一定在風險之內
但勢必影響公司在當地決策等級及時效
|
此一事件的問題在於用人不當且缺乏監督之單位
且胡洪九也是台灣人 太電也是台灣公司 跟三通完全無關
外駐單位本來的權責就不會高 就算是外商也不會把總部從本國遷到大陸
而且重大決策一定是總部決定 時效性？ 打個公文用mail傳過去就好了 我不清楚你的時效性問題在哪？
引用:
|
作者kiten
客戶永遠是最大的,這點任何地方都適用
客戶當然希望能得到夠份量之最即時服務及公司的承諾
見個公司大老闆直接報怨,反映當地外駐人員應改善的事物
但是因授權問題導致客戶必須等大老闆從台灣趕來現場了解
這會激起客戶的不滿
這個客戶應該遲早會換個真正能提供即時服務對象的合作伙伴
(在國內如果不能夠份量的即時服務,我就換過合作對象,我相信換別人也是會這麼做)
|
客戶重視的不是你大頭來不來 重視的是我的需求有沒有被解決
只要你有按我的要求達到 我管你大頭三天兩頭來拜訪 我還要接待你勒 哪這麼多美國時間
至於客戶的需求沒有被解決 要大頭出面來擺平 這根本算是危機處理 不算一般性事務
(常常發生這種事情的公司 少呆為妙)
引用:
|
作者kiten
我大哥在外商公司,有駐大陸的經驗
我一直在國內就業
我轉述我大哥的證詞
大哥服務的外商公司原來維修據點在台灣
現在北京上海也要各搞一個
但是北京上海招募的員工能力不足
所以他三不五時就必須外派當地
我大哥及在台同事重要關鍵維修經驗不給當地人看到學到
趁當地人不在場時馬上修好
所以我大哥才沒有被老美裁掉
可是我大哥雖在大陸賺錢
但大部分的錢仍在台灣消費
如果那天老美把台灣據點裁掉
我大哥勢必在大陸時間必台灣更長
屆時想不在大陸消費都不行了
為了節省家庭支出成本
不排除未來舉家移民
這是迫不得已的選擇
|
如果我是外商 我一定會想辦法培養在地的工程師
因為會放給外面的工作 一定不是核心技術
既然台灣的工程師不配合 我不如找一個當地的團隊來作
給台灣作跟給大陸作 對我而言並沒有任何不同 那我為何不給大陸作
很抱歉 在商言商 這就是現實
就算是你大哥舉家登陸 那也是變成大陸的勞工 跟大陸人領一樣的薪水
我們現在談的是國家的策略 不是少數個人的利益 就算這樣的個案有一兩千人 對國家而言依然只是九牛一毛
台灣會因為少了這一兩千人的消費 就向下沉淪嗎 我不認為
政策應該是符合大多數人的利益 而不是少數人的利益
而且老實說 我們現在也跟三通沒兩樣了
你的東西 有多少是大陸作的
你的親友 有多少工作是跟大陸有關
你去的網站 有多少是大陸網站
就現在看起來 除了飛機沒有直接飛到 還有什麼沒通的？