http://tw.news.yahoo.com/050916/4/2b3yl.html
今年中秋(新聞、網站、商品)節剛好遇到星期日例假，勞工是否週一可以補假？

勞委會表示，中秋節(新聞、網站、商品)為「勞動基準法施行細則第23條」所規定之休假日，當天如果遇到勞工例假日，依規定應補假一天。勞工每日正常工作時間不得超過八小時，每兩週工作總時數不得超過84小時，如果事業單位將每2週中之4小時的工作時間，調整移到週一至週五工作，實施週休二日制，則勞工的休假日並沒有減少，如果勞雇雙方約定例假為週日，今年中秋節遇到星期日，應補假一天；但如果勞雇雙方約定週一至週五工作，並將勞基法第37條的休假日，像是中秋節等，調整到週六實施，以達到週休二日目的者，則中秋節沒有補假的問題。

至於事業單位工作時間優於勞基法規定，每週工時40小時、實施週休二日的單位，如果沒有調整休假日的措施，中秋節遇上勞工例假日，也應該補假一日

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禮拜六都沒放了

更何況星期一了