引用:
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作者路人亂入
坦白說，小弟也不知道誰是誰非...
不過該案例中的發文者似乎很重視自我的權勢吧...
跟下屬表達是很重要的，再怎麼成功的領導者，如果沒有執行力的下屬去進行工作，
那麼也是一事無成...
所以一間門市的領導者，其所產生的領導風格，其實是很重要的...
畢竟現在是個需要團體合作的年代...
RT大講得很好喔 
純路過  ... |
其實說真的，我很羨慕那位長官大人，他擁有我這一生都沒有的東西，
旁若無人的自信
擁有這種特質的人未必沒有機會出頭，
說一不二的管理方式搞不好還有辦法ㄠ出最高效率，只要成功了這些
肯定都會被加上花圈裱框，『最強！鐵血紀律奇蹟創造者』云云
前面有人提到李艾科卡，小時候我看了他的自傳反敗為勝，還真是給他
曲折離奇的
雖然不知道有沒有灌水，不過被開除後又頂起一家要死不活
的克萊斯勒
裡面有一段滿搞笑的老爸教誨，生意作不起來時就去
賣吃的，因為再怎樣人都要吃飯