那篇文小弟覺得應該分兩個層次來看問題

頭尾講的事一個男女感情上的問題 這個似乎....無解（超出考試範圍）...

另外一個問題 可以這樣想看看，為了維持原貌，小弟就不修正（不過還是看出情緒反應很明顯，請自動忽略情緒字眼... )

（以下引述yatin部分文章)

我們公司的商品有時會搭贈品，贈品有條碼，須要過條碼機扣庫存，有一次朋友來買東西（就是她姐夫），
買完了沒送到贈品，後來阿華就問我可不可以補送，我想說沒送到就算了，這種小東西我那個朋友應該不會計較，
但嘴巴半開玩笑的說「不然妳叫他再來買一次，我就送他」~~
後來我朋友跟我說，他拿到上次的贈品了，我錯愕的問，他回答我說是阿華給的。

先說明一下，在我公司的收銀是不能隨便補給人家贈品的，要先經過我的同意，

隔天我把收銀們叫了進來，除了問補送贈品的事外，順便宣導這樣的事不可再次發生，
阿華的回答是「她以為我有叫她補送」。
我的答覆則是「我是開玩笑的說“請妳姐夫再來買一次，我就送他“」
當然，全程我是用嚴肅的回吻在跟收銀們宣導，但絕對沒有責難，因為我知道這有可能只是誤會。

再來隔天上班氣氛就不對了…
跟她講公事連正眼都不看你，就只用冷冷的表情，眼睛直視她自己的前方、
要讓你簽什麼文件，也只用手指比，連口都不開…依然是冷的表情…
這種狀況發生兩、三次後，我就火大了，把手下的人都集合起來…我說：

「請問，你們當中有沒有人想告訴我什麼話的…」
沒人答腔，我接著說「那好，如果有說任何人有任何的意見，麻煩自己直接了當開口跟我說，
不要用漠視或是忽視來做為對我的反抗，這樣除了解決不了事情之外，
也絕對不是在一間公司裡應該發生的情形。」
哇咧~不理你就是不理你，依然低她的頭，管你說的啥屁話~之後也依然對你「冷處理」！


這樣小弟會說似乎兩邊都有處理不佳...
不過要說責任問題的話，主管本身居上位，應該要負比較多的責任
那邊吵的很熱... 不過對方蠻堅持己見的...
大家或許可以想想，換做如果是你，你會怎樣處理？