我的作法(不見的正確)：
1.建立自己的不可取代性:走專業路子,他想搶走,門都沒有,企畫案上一堆專有名詞,向他(們)報告時,不必說的太明白,也就是留一手啦!
2.調整心態:一時的功勞或許可以搶走,搶走後,他不見得可以吃的下來,如果他吃下來了,也升官了,不必太羨慕人家,或許他人還是有值得自己學習的地方,仔細觀察,或能學到一二吧!
辦公室裡太多太多不公平的地方,如果第2項沒有辦法慢慢做到,或是慢慢的調整,會很難過吧!?在辦公室裡我一向比較不會推拖拉,或許上司看準了這點,於是某甲出差,工作交給我來做,某乙臨時不幹了,也交給我,因為不會反彈,於是都交給我,剛開始時我覺得自己就像垃圾桶,收容一切別人不要的東西,但換個心態想,或許這正是改變心態的時機...