關於這點, 牽涉到另一個問題: 工作應該是有趣的? 還是應該辛苦的?

我相信大家都同意: 工作應該是「全力以赴」的, 沒做到這點, 其他的都不用談. 但是在全力以赴的前提下, 每個人的情緒表現, 和舉止態度, 可能也會有很大的差異. 不幸的是, 老闆常會以這個人的情緒和舉止, 來論定是否已經全力以赴了, 而不是以努力的過程, 或是最終成果來做判斷.

對於很難達成的事情, 大家的達成率都不好, 也許只有五六成左右, 但是同樣的狀況, 會去展現情緒, 會咆嘯別人, 會耍狠鬥爭, 會沒事在公司待很晚, 會假日沒事來公司閒晃的, 往往就讓老闆覺得, 這種人比較值得培養; 而那種態度比較溫和, 凡事適可而止, 沒事不會留戀公司, 假日有豐富的休假活動, 老闆則是不屑一顧.

經過長久的觀察, 發現老闆的觀念, 認為工作應該是嚴肅的, 應該是隨時在競爭, 應該是做到自己不能負荷, 應該要全時投入, 不應該還有其他的時間或精力, 去做任何其他私人的事情.

但是我卻認為, 工作只是生活的一部份, 工作不能取代生活的全部, 人應該平衡生活, 而不是讓重心傾側於單一的事務中. 即使必須大部分投入工作, 也應該讓工作變成生活的一部份, 讓自己的心情能夠愉悅, 而不是非得將神經繃到最頂點, 才算是投入工作.

但是現在回顧起來, 我現在並不認為, 當時可以將自己的觀點, 直接套在別人身上. 或許我自己可以那樣想, 但是不應該也預期老闆應該那樣做.

現在餵過3,40隻野貓之後, 更有這樣的感慨. 在餵食小貓時, 很明顯有些小貓就是張牙舞爪, 恨不得把別人都推開, 自己把整個食盆都吞下去; 但也有的小貓, 看到別人(貓?)在搶食, 自己就先站在一旁, 等別人(貓?)吃完了, 才上前去. 觀察這兩種貓長大之後的野外生活, 前者比較容易自己找到食物, 後者就常常回到家裡來, 等著我給東西吃. 但是若把這兩種貓抓回來養的話, 前者幾乎無法跟人相處, 後者則可以跟主人相處得很好.

我們到底該做哪種貓呢?