亂入一下...
我不是資訊行業的
您參考參考

我覺得一間公司既然找了一個新人來
不會沒有心理準備面對這個新人會有的狀況
可能:
你發生的狀況超出她們的心理預期
你被暗箭中傷
老闆的朋友介紹了其他人來只好擠掉你
......

其實如果離職是避免不了的狀況
應該問一下公司要你離開的真正原因
雖然尷尬
但這樣比你要懷著一科受傷的心猜測自己哪裡可能不好的同時
還要面對你未來的工作生涯
來的更健康

未來路還很長
剛開始跌倒不表示最後一定輸