看到這個樣子,讓我想起前幾天我的國中同學,
幫他在醫院屆退的阿兵哥問我資訊這一行好不好走,
因為他只找到1萬6的外派硬體維修的工作.
當我反問他會些什麼,在學校擅長些什麼,
除了書本外,得到的答案不外乎硬體,電玩.
我想了想給他的答案是請他轉行,考慮其他行業吧.
我同學跟我說他也問過另一位,另一位也是不建議走這行.

換個角度想想,公司不是慈善機構,也不是學校單位,
他是營利的,是必須賺錢的,每個人都有負擔的.
如果今天一個新人上班,來問我一些關鍵問題,我會很樂意教他,
但是如果今天一直來問非常基礎的問題,我會請自己他去看書.
換作你是老闆,看到你的新員工把公司當學校,
自己無法生產,還要把老手拖下水,你能忍受幾天??

與其抱怨沒有給新人磨練的機會,
不如讓自己變成已經準備好的新人,換個想法吧~