所以說....就靜靜聽他說就好了，順便附和一下!!
在瑞光路上班的.....年薪要怎麼唬都可以
(其實熟門熟路的都知道，股價才多少，毛利才多少?....早就沒有以前的風光了!!)
還不如凹他請幾頓大餐比較實在

沒有業界的經驗資歷
沒有相關產業高一級的職位(例如....課長應徵副理)
沒有量產的產品幫襯
不是被挖角，也不是帶槍投靠
更不是一個團隊整個轉移

那就是照規矩來....
新人月薪有45K(責任制)就要躲在廁所偷笑好幾天了
股票紅利?!
撐滿一年再乖乖的來排隊吧!

講白一點，一開始半年一年都是打雜按步就班接業務
國立研究所出身，擺到業界都一樣菜，丟進辦公室一樣什麼都不會
哪來的即戰力?! 有也沒空在我們面前吹牛，早集中起來去玩技轉去了....
優秀一點的有資質有潛力，能上戰場打仗，能擺到第一線擋子彈的....扛得住案子的
都是一兩年後的事了!!

老闆會畫個大餅給你，三年之後如何如何....
股票有多少吹多少，職位有多高吹多高....
又不是外商，更不怕你跑掉....哪可能談什麼"保證年收入"?!
北投那家A巨獅都不敢這樣拍胸脯了，何況是在內湖
(很簡單.....生出產品讓公司賺錢，先交貨後拿錢!!)
剛進踏入業界沒兩年，做消費性電子的靠著一張嘴和一紙學歷就要拿人家年薪百萬
老闆又不是呆子!!
還有
大公司負責審核薪資/職級的人資HR可還想保住他們的飯碗
"不小心"審核通過.....讓你領太多，結果檢討年度績效又達不到標準
有人會丟飯碗的!!!!!!

所以說....
遇到強者朋友，要先恭喜他飛黃騰達
然後一定要約間大餐廳下次讓他請客!! "賺那麼多"應該的咩!!