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*停權中*
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引用:
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作者P&W
歐美國家對於人才的培養與維護,跟台灣的企業比起來真的是天南地北,特別是一些先進國家的大企業,他們對於留住人才真的是非常努力,台灣企業的降低成本通常都代表員工的薪水被減,老外的降低成本就是真的降低採購或是生產等等的成本,到最後不得已才會砍單位預算或是減薪,不會像台灣把減薪放在第一位,甚至於明明有賺錢也不願意分給員工,台灣有良心的老闆實在是少數~~
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引用:
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作者RogerShih
我朋友在華X, 這陣子被逼著去墨西哥, 跟西進關係不大, 主要是新官上任, 新舊人事鬥爭, 大公司就愛玩這套, 看膩了.
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如果當初宏X對待員工無微不至 , 又怎麼會有今日的華X !? 所謂 [此處不留爺 , 自有留爺處....................] . 別把這事當成沒良心的老闆逼迫員工離開 , 應該想成老闆 [鼓勵員工驗證手上有多少真功夫 ] .
路是人走出來的 , 就把逆境當成一個火力展示的良機 . 不過一輩子當員工是很難出頭的 . |