之前我有一個同事
也算是我在帶的新人吧
為了在上頭面前求表現
會把我的report當成他的然後mail出去
大家在一起開會，每個人都在記下自已的要做的事
就他一個人不寫，我們問他說，你怎麼不記下來
他的回答很妙，不用了~我記在腦裏!!
會議完後，他居然跑去fae(我們是rd)部門那邊跟資深工程師用半命令句說:
喂~某某某、你有沒有把全部的事情記下來啊?等下讓我看一下!
對方當場 木亥火暴!!!
還跑過來跟你抱怨~還要我好好管管他
怎麼管啊??!!
要教他東西，他只會說~這個不重要啦、這個很容易啊
真的去做的時候，又一個都做不出來
他可是會把我的report當成他得工作成效送給HQ的人啊!
(那次是我工作那麼久以來，發火2次的其中一次!)
後來我要從美商離職的時候，公司也要進行裁員
總部問我說哪些人可以留
二話不說~指定他一定要留下來!!!!
因為這樣的話，...