在下在此例中不指責老闆的錯誤，原因很簡單：
1. Andy 大能掛名負責人，這表示他與老闆關係匪淺，要不就是極被老闆信任。
2. Andy 大明知老闆個性如此，卻不打預防針，這有點說不過去。(如使用再生卡、再找一個接班人等)

這種老闆所在多是，不應該糢糊焦點而忽略了自己應該做的事，因為台灣中小企業十個有十二個老闆都是這種心態。