這點也蠻有趣的, 職場上有的人只想生存就好; 有些人比較希望能高升.

小弟以前任職中國時報的時候, 裡面有位非常資深的美工, 年資十幾年了, 每次老闆想要給她昇個小組長來做, 她都婉拒, 因為昇上組長雖然領得多一點, 但是責任較大, 也需要經常加班跟主管開會, 她不想過這樣的生活, 她覺得領那每月四萬多的薪水, 每天準時下班就心滿意足了; 當然, 因為年資深, 所以年終獎金或是紅利會比別人要多上好幾倍, 全部加一加, 可能還超過一個年資淺的小主管.

小弟也曾在台灣微軟擔任過顧問, 當時微軟有位總機小妹, 做了五年多還是堅持本位, 只做總機. 可是別看她薪水只有幾萬元, 她任職微軟期間所配到的股票, 據說加起來已經超過上千萬了!! 所以對她來說, 總機工作輕鬆, 又有錢可以拿, 一點也不想往其他職位爬.

一般說來, 如果只是對物質或金錢滿足的人, 通常不會汲汲於職位的高升, 反而比較重視現有職位的報酬, 是否符合期望? 而希望能往上爬的人, 通常多是基於追求自我肯定與實現, 這兩種人在職場上都看得到, 不能說哪一種較好或不好, 我們尊重每個人選擇生活的自由.