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norman65
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加入日期: Apr 2001
您的住址: Taipei
文章: 534
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作者nerdwannabe
1. 我想這時候你必須要盡快的補齊你專業上的缺失, 讓下面的人不會認為你比他還要差.
2. 尊重其他人的專業, 先要估計你自己在某些方面的能力是不是有比你代的人要強, 如果沒有的話, 在這方面就要尊重他的意見, 同時學取他的經驗, 提升你自己的經驗直
3. 讓他們了解你還是站在他們那邊的. 大家都是在替公司打工的, 都是在一條船上, 我會境量避免提到職等的差異, 讓他們了解大家只是工作的function 不一樣, 負責的東西不一樣, 而不是職等不同 (這時候要告訴他們你是要對你們目前負則案子負完全的責任, 所以你可以決定這案子的一切. )

4. 多和你自己的上司溝通溝通, 多了解"山上往下看的風景" 對人處理時有問題的話, 可以多問問上面的人, 同時要讓你上司知道你有極高的企圖心要把新的工作做好

這只是我的方式吧, 大大可以參考其他人的意見, 畢竟這種事情沒有一個答案, 同時也會有比我更...


第3點 有點不太認同,如果我是老鳥前同事,我會更有防衛心,更覺得主管有點假,另有目的喔...

我蠻討厭主管對我們說,我是站在你們這一邊的,會這樣講的話,基本會讓人更不相信...

有這樣的感覺啦...
舊 2005-07-09, 01:03 AM #79
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