果然。

不過我想講的是，在大陸待久的人，我認識的就會很喜歡這一套。
其實台灣的人情世故沒有想像中的嚴重與困難，我指的是工作/應對這兩端的分量；

台灣的純樸性格顯見，其實會在這邊怨怨不平的人大多是在吃了閉門羹，或者是打不進某些小圈圈，不得上意之後的偶而為之的牢騷。
但是大陸卻很重視進退應對，那種十足十的官場老套卻是得演的百分百才可以；不然之後做事帶人永遠有吃不完的苦頭。即使對方只是個小領班，都可以搞掛你。

企業倫理也在於此，他要求的是個人的自省能力，讓自己瞭解並且深切的體會自己分寸之內的事情並且進行自我約束。
這樣彼此會進行事情快速得多，也可以在互惠並信的原則之下成就更多的事情。為什麼一般人說外商很重視這一環？
因為很多外商本身立足的根基也源自於此，挑戰倫理就像是挑戰最後的道德界線一般，豈有不被遵守之道理？

所以在確定了這一個你想要加入的圈圈是好的，正確的，我想事情會簡單得多，作一下基本的分析，應該沒有很多打不進去的圈子。

但也切莫忘記，真正的重點不是在於表面的交際，唯有用了心，別人才會認同你接納你。
否則也只會最後淪落一丘之貂，互耍心機的群落罷了。