引用:
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作者lucses
我用一條線來比喻
是為了讓一般人知道上司怎麼看下屬 怎麼認下屬 怎麼用下屬
對於下屬 這一條線 其實還有一種更難聽的講法
就是你根本連線都沒有資格知道
你今天會說小圈圈的成員不是你決定 是外人決定的
那您就不理解我所謂的一條線了
更別說去踏過那一條線 或是自己畫線的可行性了
基本上 我同意您最後一句話
我只能說 都是人治
是人 就會改變
只是您有考慮過影響改變的因素嗎?
上司不喜歡你 你暸解不被喜歡的因素?
雖說這些是書上一定有的
但是您確定您在看這些事情的時候
能保持著兩個重點
A 採用第三者的心態 或是退一步來說 各打五十大板的處理心態!
B 永遠別說NO , I can not do this! Or this is not my type(style)!
很高興您在職場上瞭解了有"小圈圈"這種事情的存在
但是您是傾向於積極加入?消極排斥?不爽抱怨呢 還是試著去分析然...
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很感謝 L 大為在下做這樣精闢的解說，在下並非否定 L 大所言，實際上 L 大說得非常有道理，實在是在下說得不清楚讓 L 大誤會了，在此鄭重的向 L 大道歉，也非常感謝 L 大的耐心為在下說明，當然在此之外，在下更希望的是能從各位前輩身上得到親身的經驗談。
另外在下說小圈圈的問題，很多時候是由外人認定的，有時候我們會發現，不管再如何努力，有時候別人永遠不會把你當成其中一份子，很多時候並非一個積極的態度就能解決的，這其中關係到權力與利益分贓的現實，很抱歉在下說得很難聽，但有時候往往事實其實就是這麼簡單，在下也從來不認為這個世界是公平的，如果積極能解決問題，聰明才智如同孔明也者也不會在火計失敗後說出：『謀事在人，成事在天』這句千古名言(是不是孔明說的不重要，這句話出自三國演義有待考證)，這也是在下會認為有時候這個圈圈並不是說想進去就能進去的原因之一，並非不夠積極。
另外對於同事的學歷、生日與婚嫁應該是基本常識吧！ 特別是女同事的婚嫁問題！
